生育保险是什么意思（五险一金生育保险是什么意思）

本文目录一览：

• 1、限生育保险是什么意思
• 2、五险里生育保险是什么啊？
• 3、生育保险号是什么意思
• 4、生育保险是什么意思?有哪些作用
• 5、生育保险是什么意思
• 6、生育保险什么意思？

限生育保险是什么意思

定义：

生育保险是什么意思（五险一金生育保险是什么意思）

生育保险是什么意思（五险一金生育保险是什么意思）

生育保险(maternity insurance)是通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由和提供医疗服务、生育津贴和产的一种保险制度，或对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

职工生育保险医疗费实行定额管理：生育基金支付住院分娩单胎顺产0元、难产（包括多胎）3300元、剖宫产5300元，在支付的比例上与医院等级无关，凡符合医疗保险“三目录”的产前检查费和住院分娩医疗费在定额之内的按实结算，超过的按定额结算。

扩展资料

生育保险并入六大政策

1、统一参保登记

参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。完善参保范围，促进实现应保尽保。

2、统一基金征缴和管理

生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的单位费率。

3、统一医疗

两项保险合并实施后实行统一定点医疗，执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。

生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

促进生育医疗服务行为规范，强化和审核。

4、统一经办和信息服务

经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责，实行信息系统一体化运行。

5、确保职工生育期间生育保险待遇不变

参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

6、确保制度可持续

各地要增强基金统筹共济能力，增强风险防范意识和制度保障能力，合理预期，完善生育保险监测指标，根据生育保险支出需求建立费率动态调整机制。

参考资料来源：

生育保险是为女性职工因生孩子而不能工作而设立的保险，有了这个保险，女性在产期间的收入中断会得到相应的保障。规定，要求公司按照社保缴费基数的0.8%左右来缴纳生育保险，不同于养老、医疗、失业这三项，生育保险由公司代为缴纳，算是一项免费的国民保障。虽然其报销额度总体不是很高，但能解决生小孩所花费的常规医疗费用问题，对于女性职工来说，也是切实的。

而且，并不是女职工的专享待遇，男职工也可以享受生育保险的待遇。男职工按规定参保缴费，配偶生育分娩且符合和省、市生育规定，可享受15天的护理津贴。如果男职工的配偶未就业，男职工除了可以享受护理津贴以外，其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销。

我国生育保险待遇主要包括生育医疗待遇和生育津贴。

生育医疗待遇包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和费等。一种是常见的按比例报销。另一种是固定报销金额，不管生孩子花了多少钱，报销的数额都是固定的。除了生育医疗费能报销，实施生育手术，比如，安节育器，结扎等费用，生育险也能报销。这里就不具体列了，具体可咨询当地社保局了解。

而我们常说的生育津贴，主要是给予职业女性在离岗期间的生活补助，这种补助是不可以直接领取的，需要公司进行申报，然后以“产工资”进行发放。

可以领到多少钱，取决于产妇个人的产前实际工资和所在企业一年的职工平均工资。而具体能拿到多少钱，还需要加上孕妇所休的产天数来计算，生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产天数。正常来讲，女员工的基础产是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。

生育险和我们平时报销费用是不同的，需要提前开具生育证明，每个地区的规定都有区别，需要的材料也会有所不同。在进行办理之前，一定要记得，向当地的社区居委会咨询。生育证明办理好了之后，去医院办理报销即可。其中生育保险中的医疗费用的报销人人可享受，但是生育津贴只有在职并且一直连续不断缴纳社保的女性才可以领取。不过各地政策稍有不同，有些地方可以先由单位垫付，待缴满后再拨付，具体可以咨询当地社保办事处。如果你同时还享受其他保险或参加了外地，在生育时只能享受其中一种保障待遇。还要注意的是，保险生效的前提是婚姻要受到法律的保护哦。

生育保险指的是通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，是由和提供医疗服务、生育津贴和产的一种保险制度，是或对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的保险制度。

生育保险通常由单位缴纳，个人不需要缴生育保险费。生育保险主要保障女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、生育手术等。男职工也可申请享受的一次性生育补贴。

男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

/iknow-pic.cdn.bcebos/79f0f736afc37931c5baaf8fe5c4b74542a141"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos/79f0f736afc37931c5baaf8fe5c4b74542a141?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="/uploads/cd18aa5960d8d55fbc38ab5dff5aa979.png" data-original="

扩展资料：

我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

其是通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由和对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项保险制度。通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件。

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职，都应当参加生育保险。保险待遇有生育津贴、生育医疗费用、生育手术费用、和本市规定的其他费用。

参考资料来源：

/baike.baidu//%E7%94%9F%E8%82%B2%E4%BF%9D%E9%99%A9/1838261?fr=aladdin#7_3"target="_blank"title="百度百科-生育保险">百度百科-生育保险

现在有很多人在外面上班的时候，公司都会为其缴纳社保，而社保里面就包含一项生育保险，大家在购买了这份保险之后，如果生孩子就可以获得一定的补偿，但是很多人都不知道生育保险是什么意思?有哪些作用?下面就和我一起来了解一下吧。

一、生育保险是什么意思

所谓的生育保险就是指通过立法，在工作中的女性如果因为怀孕生子，而无法获得经济来源时，给予一些必要的物质帮助和生活保证，他是一项保险。主要可以给大家提供生育津贴、产、医疗服务等各项待遇。

这项保险主要是由两部分组成，其中一部分是直接发钱;第二部分就是提供一些必要的医疗服务以及给新生儿、孕产妇提供一些需要的生活用品等。

二、生育保险有哪些作用

1、认可女职工的生育价值：女性生育是为了促进的发展，也为劳动力再生产献出了自己的一份力，所以应该得到的补偿;

2、能够为女职工提供一些基本生活保证：女性在生育期间是无法获得经济来源的，而生育保险就可以为他们提供一些基本的生活保证;

3、良好的生育条件能提高人口素质：生育保险为女性朋友提供了充分的营养和休息，可以促使他们尽快享受正常的生活水平，同时也为他们提供的比较好的医疗服务，有助于胎儿的正常发育，可以提高人口素质。

三、生育保险如何报销

1、女性购买了生育保险满一年以上的，在怀孕之后就可以享受生育保险待遇，产检以及生产所产生的费用都可以进行报销。

2、在报销时，当事人需要带上社保卡、结婚证以及街道办事处开具的计生证明，到相应的定点医院去办理结算手续。

3、在申报生育津贴和一次性补贴前，需要当事人填写一份《生育保险待遇申报表》，按照表格上面的内容填写好之后需要带上单位的公章。

4、带上报销所需的资料，就比如社保卡、、结婚证、生育保险待遇申请表、出院小结以及各项等，去当地的中心生育科办理相关手续。

五险里生育保险是什么啊？

定义：

生育保险(maternity insurance)是通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由和提供医疗服务、生育津贴和产的一种保险制度，或对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

职工生育保险医疗费实行定额管理：生育基金支付住院分娩单胎顺产0元、难产（包括多胎）3300元、剖宫产5300元，在支付的比例上与医院等级无关，凡符合医疗保险“三目录”的产前检查费和住院分娩医疗费在定额之内的按实结算，超过的按定额结算。

扩展资料

生育保险并入六大政策

1、统一参保登记

参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。完善参保范围，促进实现应保尽保。

2、统一基金征缴和管理

生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的单位费率。

3、统一医疗

两项保险合并实施后实行统一定点医疗，执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。

生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

促进生育医疗服务行为规范，强化和审核。

4、统一经办和信息服务

经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责，实行信息系统一体化运行。

5、确保职工生育期间生育保险待遇不变

参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

6、确保制度可持续

各地要增强基金统筹共济能力，增强风险防范意识和制度保障能力，合理预期，完善生育保险监测指标，根据生育保险支出需求建立费率动态调整机制。

参考资料来源：

生育保险号是什么意思

定义：

生育保险(maternity insurance)是通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由和提供医疗服务、生育津贴和产的一种保险制度，或对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

职工生育保险医疗费实行定额管理：生育基金支付住院分娩单胎顺产0元、难产（包括多胎）3300元、剖宫产5300元，在支付的比例上与医院等级无关，凡符合医疗保险“三目录”的产前检查费和住院分娩医疗费在定额之内的按实结算，超过的按定额结算。

扩展资料

生育保险并入六大政策

1、统一参保登记

参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。完善参保范围，促进实现应保尽保。

2、统一基金征缴和管理

生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的单位费率。

3、统一医疗

两项保险合并实施后实行统一定点医疗，执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。

生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

促进生育医疗服务行为规范，强化和审核。

4、统一经办和信息服务

经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责，实行信息系统一体化运行。

5、确保职工生育期间生育保险待遇不变

参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

6、确保制度可持续

各地要增强基金统筹共济能力，增强风险防范意识和制度保障能力，合理预期，完善生育保险监测指标，根据生育保险支出需求建立费率动态调整机制。

参考资料来源：

生育保险是为女性职工因生孩子而不能工作而设立的保险，有了这个保险，女性在产期间的收入中断会得到相应的保障。规定，要求公司按照社保缴费基数的0.8%左右来缴纳生育保险，不同于养老、医疗、失业这三项，生育保险由公司代为缴纳，算是一项免费的国民保障。虽然其报销额度总体不是很高，但能解决生小孩所花费的常规医疗费用问题，对于女性职工来说，也是切实的。

而且，并不是女职工的专享待遇，男职工也可以享受生育保险的待遇。男职工按规定参保缴费，配偶生育分娩且符合和省、市生育规定，可享受15天的护理津贴。如果男职工的配偶未就业，男职工除了可以享受护理津贴以外，其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销。

我国生育保险待遇主要包括生育医疗待遇和生育津贴。

生育医疗待遇包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和费等。一种是常见的按比例报销。另一种是固定报销金额，不管生孩子花了多少钱，报销的数额都是固定的。除了生育医疗费能报销，实施生育手术，比如，安节育器，结扎等费用，生育险也能报销。这里就不具体列了，具体可咨询当地社保局了解。

而我们常说的生育津贴，主要是给予职业女性在离岗期间的生活补助，这种补助是不可以直接领取的，需要公司进行申报，然后以“产工资”进行发放。

可以领到多少钱，取决于产妇个人的产前实际工资和所在企业一年的职工平均工资。而具体能拿到多少钱，还需要加上孕妇所休的产天数来计算，生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产天数。正常来讲，女员工的基础产是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。

生育险和我们平时报销费用是不同的，需要提前开具生育证明，每个地区的规定都有区别，需要的材料也会有所不同。在进行办理之前，一定要记得，向当地的社区居委会咨询。生育证明办理好了之后，去医院办理报销即可。其中生育保险中的医疗费用的报销人人可享受，但是生育津贴只有在职并且一直连续不断缴纳社保的女性才可以领取。不过各地政策稍有不同，有些地方可以先由单位垫付，待缴满后再拨付，具体可以咨询当地社保办事处。如果你同时还享受其他保险或参加了外地，在生育时只能享受其中一种保障待遇。还要注意的是，保险生效的前提是婚姻要受到法律的保护哦。

生育保险指的是通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，是由和提供医疗服务、生育津贴和产的一种保险制度，是或对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的保险制度。

生育保险通常由单位缴纳，个人不需要缴生育保险费。生育保险主要保障女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、生育手术等。男职工也可申请享受的一次性生育补贴。

男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

/iknow-pic.cdn.bcebos/79f0f736afc37931c5baaf8fe5c4b74542a141"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos/79f0f736afc37931c5baaf8fe5c4b74542a141?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="/uploads/cd18aa5960d8d55fbc38ab5dff5aa979.png" data-original="

扩展资料：

我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

其是通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由和对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项保险制度。通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件。

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职，都应当参加生育保险。保险待遇有生育津贴、生育医疗费用、生育手术费用、和本市规定的其他费用。

参考资料来源：

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现在有很多人在外面上班的时候，公司都会为其缴纳社保，而社保里面就包含一项生育保险，大家在购买了这份保险之后，如果生孩子就可以获得一定的补偿，但是很多人都不知道生育保险是什么意思?有哪些作用?下面就和我一起来了解一下吧。

一、生育保险是什么意思

所谓的生育保险就是指通过立法，在工作中的女性如果因为怀孕生子，而无法获得经济来源时，给予一些必要的物质帮助和生活保证，他是一项保险。主要可以给大家提供生育津贴、产、医疗服务等各项待遇。

这项保险主要是由两部分组成，其中一部分是直接发钱;第二部分就是提供一些必要的医疗服务以及给新生儿、孕产妇提供一些需要的生活用品等。

二、生育保险有哪些作用

1、认可女职工的生育价值：女性生育是为了促进的发展，也为劳动力再生产献出了自己的一份力，所以应该得到的补偿;

2、能够为女职工提供一些基本生活保证：女性在生育期间是无法获得经济来源的，而生育保险就可以为他们提供一些基本的生活保证;

3、良好的生育条件能提高人口素质：生育保险为女性朋友提供了充分的营养和休息，可以促使他们尽快享受正常的生活水平，同时也为他们提供的比较好的医疗服务，有助于胎儿的正常发育，可以提高人口素质。

三、生育保险如何报销

1、女性购买了生育保险满一年以上的，在怀孕之后就可以享受生育保险待遇，产检以及生产所产生的费用都可以进行报销。

2、在报销时，当事人需要带上社保卡、结婚证以及街道办事处开具的计生证明，到相应的定点医院去办理结算手续。

3、在申报生育津贴和一次性补贴前，需要当事人填写一份《生育保险待遇申报表》，按照表格上面的内容填写好之后需要带上单位的公章。

4、带上报销所需的资料，就比如社保卡、、结婚证、生育保险待遇申请表、出院小结以及各项等，去当地的中心生育科办理相关手续。

生育保险是什么意思?有哪些作用

定义：

生育保险(maternity insurance)是通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由和提供医疗服务、生育津贴和产的一种保险制度，或对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

职工生育保险医疗费实行定额管理：生育基金支付住院分娩单胎顺产0元、难产（包括多胎）3300元、剖宫产5300元，在支付的比例上与医院等级无关，凡符合医疗保险“三目录”的产前检查费和住院分娩医疗费在定额之内的按实结算，超过的按定额结算。

扩展资料

生育保险并入六大政策

1、统一参保登记

参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。完善参保范围，促进实现应保尽保。

2、统一基金征缴和管理

生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的单位费率。

3、统一医疗

两项保险合并实施后实行统一定点医疗，执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。

生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

促进生育医疗服务行为规范，强化和审核。

4、统一经办和信息服务

经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责，实行信息系统一体化运行。

5、确保职工生育期间生育保险待遇不变

参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

6、确保制度可持续

各地要增强基金统筹共济能力，增强风险防范意识和制度保障能力，合理预期，完善生育保险监测指标，根据生育保险支出需求建立费率动态调整机制。

参考资料来源：

生育保险是为女性职工因生孩子而不能工作而设立的保险，有了这个保险，女性在产期间的收入中断会得到相应的保障。规定，要求公司按照社保缴费基数的0.8%左右来缴纳生育保险，不同于养老、医疗、失业这三项，生育保险由公司代为缴纳，算是一项免费的国民保障。虽然其报销额度总体不是很高，但能解决生小孩所花费的常规医疗费用问题，对于女性职工来说，也是切实的。

而且，并不是女职工的专享待遇，男职工也可以享受生育保险的待遇。男职工按规定参保缴费，配偶生育分娩且符合和省、市生育规定，可享受15天的护理津贴。如果男职工的配偶未就业，男职工除了可以享受护理津贴以外，其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销。

我国生育保险待遇主要包括生育医疗待遇和生育津贴。

生育医疗待遇包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和费等。一种是常见的按比例报销。另一种是固定报销金额，不管生孩子花了多少钱，报销的数额都是固定的。除了生育医疗费能报销，实施生育手术，比如，安节育器，结扎等费用，生育险也能报销。这里就不具体列了，具体可咨询当地社保局了解。

而我们常说的生育津贴，主要是给予职业女性在离岗期间的生活补助，这种补助是不可以直接领取的，需要公司进行申报，然后以“产工资”进行发放。

可以领到多少钱，取决于产妇个人的产前实际工资和所在企业一年的职工平均工资。而具体能拿到多少钱，还需要加上孕妇所休的产天数来计算，生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产天数。正常来讲，女员工的基础产是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。

生育险和我们平时报销费用是不同的，需要提前开具生育证明，每个地区的规定都有区别，需要的材料也会有所不同。在进行办理之前，一定要记得，向当地的社区居委会咨询。生育证明办理好了之后，去医院办理报销即可。其中生育保险中的医疗费用的报销人人可享受，但是生育津贴只有在职并且一直连续不断缴纳社保的女性才可以领取。不过各地政策稍有不同，有些地方可以先由单位垫付，待缴满后再拨付，具体可以咨询当地社保办事处。如果你同时还享受其他保险或参加了外地，在生育时只能享受其中一种保障待遇。还要注意的是，保险生效的前提是婚姻要受到法律的保护哦。

生育保险指的是通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，是由和提供医疗服务、生育津贴和产的一种保险制度，是或对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的保险制度。

生育保险通常由单位缴纳，个人不需要缴生育保险费。生育保险主要保障女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、生育手术等。男职工也可申请享受的一次性生育补贴。

男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

/iknow-pic.cdn.bcebos/79f0f736afc37931c5baaf8fe5c4b74542a141"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos/79f0f736afc37931c5baaf8fe5c4b74542a141?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="/uploads/cd18aa5960d8d55fbc38ab5dff5aa979.png" data-original="

扩展资料：

我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

其是通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由和对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项保险制度。通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件。

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职，都应当参加生育保险。保险待遇有生育津贴、生育医疗费用、生育手术费用、和本市规定的其他费用。

参考资料来源：

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现在有很多人在外面上班的时候，公司都会为其缴纳社保，而社保里面就包含一项生育保险，大家在购买了这份保险之后，如果生孩子就可以获得一定的补偿，但是很多人都不知道生育保险是什么意思?有哪些作用?下面就和我一起来了解一下吧。

一、生育保险是什么意思

所谓的生育保险就是指通过立法，在工作中的女性如果因为怀孕生子，而无法获得经济来源时，给予一些必要的物质帮助和生活保证，他是一项保险。主要可以给大家提供生育津贴、产、医疗服务等各项待遇。

这项保险主要是由两部分组成，其中一部分是直接发钱;第二部分就是提供一些必要的医疗服务以及给新生儿、孕产妇提供一些需要的生活用品等。

二、生育保险有哪些作用

1、认可女职工的生育价值：女性生育是为了促进的发展，也为劳动力再生产献出了自己的一份力，所以应该得到的补偿;

2、能够为女职工提供一些基本生活保证：女性在生育期间是无法获得经济来源的，而生育保险就可以为他们提供一些基本的生活保证;

3、良好的生育条件能提高人口素质：生育保险为女性朋友提供了充分的营养和休息，可以促使他们尽快享受正常的生活水平，同时也为他们提供的比较好的医疗服务，有助于胎儿的正常发育，可以提高人口素质。

三、生育保险如何报销

1、女性购买了生育保险满一年以上的，在怀孕之后就可以享受生育保险待遇，产检以及生产所产生的费用都可以进行报销。

2、在报销时，当事人需要带上社保卡、结婚证以及街道办事处开具的计生证明，到相应的定点医院去办理结算手续。

3、在申报生育津贴和一次性补贴前，需要当事人填写一份《生育保险待遇申报表》，按照表格上面的内容填写好之后需要带上单位的公章。

4、带上报销所需的资料，就比如社保卡、、结婚证、生育保险待遇申请表、出院小结以及各项等，去当地的中心生育科办理相关手续。

生育保险是什么意思

定义：

生育保险(maternity insurance)是通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由和提供医疗服务、生育津贴和产的一种保险制度，或对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

职工生育保险医疗费实行定额管理：生育基金支付住院分娩单胎顺产0元、难产（包括多胎）3300元、剖宫产5300元，在支付的比例上与医院等级无关，凡符合医疗保险“三目录”的产前检查费和住院分娩医疗费在定额之内的按实结算，超过的按定额结算。

扩展资料

生育保险并入六大政策

1、统一参保登记

参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。完善参保范围，促进实现应保尽保。

2、统一基金征缴和管理

生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的单位费率。

3、统一医疗

两项保险合并实施后实行统一定点医疗，执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。

生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

促进生育医疗服务行为规范，强化和审核。

4、统一经办和信息服务

经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责，实行信息系统一体化运行。

5、确保职工生育期间生育保险待遇不变

参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

6、确保制度可持续

各地要增强基金统筹共济能力，增强风险防范意识和制度保障能力，合理预期，完善生育保险监测指标，根据生育保险支出需求建立费率动态调整机制。

参考资料来源：

生育保险是为女性职工因生孩子而不能工作而设立的保险，有了这个保险，女性在产期间的收入中断会得到相应的保障。规定，要求公司按照社保缴费基数的0.8%左右来缴纳生育保险，不同于养老、医疗、失业这三项，生育保险由公司代为缴纳，算是一项免费的国民保障。虽然其报销额度总体不是很高，但能解决生小孩所花费的常规医疗费用问题，对于女性职工来说，也是切实的。

而且，并不是女职工的专享待遇，男职工也可以享受生育保险的待遇。男职工按规定参保缴费，配偶生育分娩且符合和省、市生育规定，可享受15天的护理津贴。如果男职工的配偶未就业，男职工除了可以享受护理津贴以外，其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销。

我国生育保险待遇主要包括生育医疗待遇和生育津贴。

生育医疗待遇包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和费等。一种是常见的按比例报销。另一种是固定报销金额，不管生孩子花了多少钱，报销的数额都是固定的。除了生育医疗费能报销，实施生育手术，比如，安节育器，结扎等费用，生育险也能报销。这里就不具体列了，具体可咨询当地社保局了解。

而我们常说的生育津贴，主要是给予职业女性在离岗期间的生活补助，这种补助是不可以直接领取的，需要公司进行申报，然后以“产工资”进行发放。

可以领到多少钱，取决于产妇个人的产前实际工资和所在企业一年的职工平均工资。而具体能拿到多少钱，还需要加上孕妇所休的产天数来计算，生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产天数。正常来讲，女员工的基础产是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。

生育险和我们平时报销费用是不同的，需要提前开具生育证明，每个地区的规定都有区别，需要的材料也会有所不同。在进行办理之前，一定要记得，向当地的社区居委会咨询。生育证明办理好了之后，去医院办理报销即可。其中生育保险中的医疗费用的报销人人可享受，但是生育津贴只有在职并且一直连续不断缴纳社保的女性才可以领取。不过各地政策稍有不同，有些地方可以先由单位垫付，待缴满后再拨付，具体可以咨询当地社保办事处。如果你同时还享受其他保险或参加了外地，在生育时只能享受其中一种保障待遇。还要注意的是，保险生效的前提是婚姻要受到法律的保护哦。

生育保险指的是通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，是由和提供医疗服务、生育津贴和产的一种保险制度，是或对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的保险制度。

生育保险通常由单位缴纳，个人不需要缴生育保险费。生育保险主要保障女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、生育手术等。男职工也可申请享受的一次性生育补贴。

男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

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扩展资料：

我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

其是通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由和对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项保险制度。通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件。

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职，都应当参加生育保险。保险待遇有生育津贴、生育医疗费用、生育手术费用、和本市规定的其他费用。

参考资料来源：

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生育保险什么意思？

定义：

生育保险(maternity insurance)是通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由和提供医疗服务、生育津贴和产的一种保险制度，或对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

职工生育保险医疗费实行定额管理：生育基金支付住院分娩单胎顺产0元、难产（包括多胎）3300元、剖宫产5300元，在支付的比例上与医院等级无关，凡符合医疗保险“三目录”的产前检查费和住院分娩医疗费在定额之内的按实结算，超过的按定额结算。

扩展资料

生育保险并入六大政策

1、统一参保登记

参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。完善参保范围，促进实现应保尽保。

2、统一基金征缴和管理

生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的单位费率。

3、统一医疗

两项保险合并实施后实行统一定点医疗，执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。

生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

促进生育医疗服务行为规范，强化和审核。

4、统一经办和信息服务

经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责，实行信息系统一体化运行。

5、确保职工生育期间生育保险待遇不变

参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

6、确保制度可持续

各地要增强基金统筹共济能力，增强风险防范意识和制度保障能力，合理预期，完善生育保险监测指标，根据生育保险支出需求建立费率动态调整机制。

参考资料来源：

生育保险是为女性职工因生孩子而不能工作而设立的保险，有了这个保险，女性在产期间的收入中断会得到相应的保障。规定，要求公司按照社保缴费基数的0.8%左右来缴纳生育保险，不同于养老、医疗、失业这三项，生育保险由公司代为缴纳，算是一项免费的国民保障。虽然其报销额度总体不是很高，但能解决生小孩所花费的常规医疗费用问题，对于女性职工来说，也是切实的。

而且，并不是女职工的专享待遇，男职工也可以享受生育保险的待遇。男职工按规定参保缴费，配偶生育分娩且符合和省、市生育规定，可享受15天的护理津贴。如果男职工的配偶未就业，男职工除了可以享受护理津贴以外，其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销。

我国生育保险待遇主要包括生育医疗待遇和生育津贴。

生育医疗待遇包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和费等。一种是常见的按比例报销。另一种是固定报销金额，不管生孩子花了多少钱，报销的数额都是固定的。除了生育医疗费能报销，实施生育手术，比如，安节育器，结扎等费用，生育险也能报销。这里就不具体列了，具体可咨询当地社保局了解。

而我们常说的生育津贴，主要是给予职业女性在离岗期间的生活补助，这种补助是不可以直接领取的，需要公司进行申报，然后以“产工资”进行发放。

可以领到多少钱，取决于产妇个人的产前实际工资和所在企业一年的职工平均工资。而具体能拿到多少钱，还需要加上孕妇所休的产天数来计算，生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产天数。正常来讲，女员工的基础产是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。

生育险和我们平时报销费用是不同的，需要提前开具生育证明，每个地区的规定都有区别，需要的材料也会有所不同。在进行办理之前，一定要记得，向当地的社区居委会咨询。生育证明办理好了之后，去医院办理报销即可。其中生育保险中的医疗费用的报销人人可享受，但是生育津贴只有在职并且一直连续不断缴纳社保的女性才可以领取。不过各地政策稍有不同，有些地方可以先由单位垫付，待缴满后再拨付，具体可以咨询当地社保办事处。如果你同时还享受其他保险或参加了外地，在生育时只能享受其中一种保障待遇。还要注意的是，保险生效的前提是婚姻要受到法律的保护哦。

生育保险指的是通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，是由和提供医疗服务、生育津贴和产的一种保险制度，是或对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的保险制度。

生育保险通常由单位缴纳，个人不需要缴生育保险费。生育保险主要保障女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、生育手术等。男职工也可申请享受的一次性生育补贴。

男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

/iknow-pic.cdn.bcebos/79f0f736afc37931c5baaf8fe5c4b74542a141"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos/79f0f736afc37931c5baaf8fe5c4b74542a141?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="/uploads/cd18aa5960d8d55fbc38ab5dff5aa979.png" data-original="

扩展资料：

我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

其是通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由和对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项保险制度。通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件。

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职，都应当参加生育保险。保险待遇有生育津贴、生育医疗费用、生育手术费用、和本市规定的其他费用。

参考资料来源：

/baike.baidu//%E7%94%9F%E8%82%B2%E4%BF%9D%E9%99%A9/1838261?fr=aladdin#7_3"target="_blank"title="百度百科-生育保险">百度百科-生育保险

现在有很多人在外面上班的时候，公司都会为其缴纳社保，而社保里面就包含一项生育保险，大家在购买了这份保险之后，如果生孩子就可以获得一定的补偿，但是很多人都不知道生育保险是什么意思?有哪些作用?下面就和我一起来了解一下吧。

一、生育保险是什么意思

所谓的生育保险就是指通过立法，在工作中的女性如果因为怀孕生子，而无法获得经济来源时，给予一些必要的物质帮助和生活保证，他是一项保险。主要可以给大家提供生育津贴、产、医疗服务等各项待遇。

这项保险主要是由两部分组成，其中一部分是直接发钱;第二部分就是提供一些必要的医疗服务以及给新生儿、孕产妇提供一些需要的生活用品等。

二、生育保险有哪些作用

1、认可女职工的生育价值：女性生育是为了促进的发展，也为劳动力再生产献出了自己的一份力，所以应该得到的补偿;

2、能够为女职工提供一些基本生活保证：女性在生育期间是无法获得经济来源的，而生育保险就可以为他们提供一些基本的生活保证;

3、良好的生育条件能提高人口素质：生育保险为女性朋友提供了充分的营养和休息，可以促使他们尽快享受正常的生活水平，同时也为他们提供的比较好的医疗服务，有助于胎儿的正常发育，可以提高人口素质。

三、生育保险如何报销

1、女性购买了生育保险满一年以上的，在怀孕之后就可以享受生育保险待遇，产检以及生产所产生的费用都可以进行报销。

2、在报销时，当事人需要带上社保卡、结婚证以及街道办事处开具的计生证明，到相应的定点医院去办理结算手续。

3、在申报生育津贴和一次性补贴前，需要当事人填写一份《生育保险待遇申报表》，按照表格上面的内容填写好之后需要带上单位的公章。

4、带上报销所需的资料，就比如社保卡、、结婚证、生育保险待遇申请表、出院小结以及各项等，去当地的中心生育科办理相关手续。

生育保险是对实行生育的育龄夫妇及其子女专设的保险业务。是非银行机构的金融业务之一。1982年，恢复了商业性人身保险业务。全国已有1亿多人参加人身保险。在人身保险中已开办了各种生育保险。生育保险包括一系列的保险种类，如独生子女两全保险，独生子女双亲养老保险、生育手术人身平安保险、母婴安康保险、新婚夫妇优生优育保险等。开展生育系列保险为独生子女在14周岁以前的人身安全、孕妇分娩、独生子女父母养老等提供了保障，对进一步提倡一对夫妇只生育一个孩子起了促进作用。