公积金是否强制缴纳 重庆住房公积金是否强制缴纳

公积金是要强制交的吗

我建议你向公积金管理中心投我国有关法律我国有关法律规定，劳动者的公积金是强制缴纳的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。规定，劳动者的公积金是强制缴纳的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。诉

公积金是否强制缴纳？？

第第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴《 住房公积金管理条例 》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均 工资 乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请强制执行。二十条

民营企业不交公积金违法吗

那违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5《 住房公积金管理条例 》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。万元以下的罚款。要看你的劳动合同了.如果白纸黑字有一金.那可能还有希望.

为什么不强制交公积金

住房公积金是法律依据：《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登我公司里100多号人，没一个交住房公积金的，去年有一个员工和我闹翻了，离职后去，我说提交材料说明期间经营困难，再给员工交这个就办不下去了，然后住房公积金管理中心就没再找我了，至今依然不交这个，而且我公司里员工大半都签了自愿放弃五险协议，所以五险只有部分人交。记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。强制缴存的

住房公积金必须强制缴纳吗?

法律客法律依据：《住房公积金管理条例》 第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。第三十七条期仍不缴存的，可以申请强制执行。观：

公积金单位必须强制交吗

法律依《住房公积金管理条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。据：《住房公积金管理条例》

法律分析：住房公积金是必须缴纳的，单位不给员工缴纳公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以向申请强制执行。住房公积金，是指机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

根据 住房公积金 条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。 对于单位录用或者调入职工的，应当自录用或者调入职工之日起三十日内到当地的公积金管理部门为职工办理账户设立手续，并按月足额汇缴公积金。

住房公积金是强制缴纳的吗？

法律分析：住房公积金一般情况下是需要强制缴纳。用人单位在为在职的劳动者办理相关公积金缴存登记，并且设立公积金账户以及每个月汇缴公积金等事项上，都应该是必须法律主观：要办理的。因此，住房公积金实际上应当是属于强制缴纳的。

私企没有规定的。再说它也有交，只是没有全部交。你没办法的。

又不是国企... 应该不会有强制一说.

公积金是否强制缴纳

根据《住房公积【法律依据】金管理条例》第十四条规定，新设立的单公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须为员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”。因此，住房公积金是强制缴纳的。位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

公积金必须强制交吗

根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。 住房公积金应该是由和员工确立劳动关系的单位，从员工的工资中扣除一部分金额进行代扣代缴的，也可以简单的理解为，职工和哪家单位建立了劳动关系，那家单位就需要统一为职工建立并缴存住房公积金，而职工个人是无法办理的。 【法律条文】: 《住房公积金管理条例》： 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。 《住房公积金管理条例》： 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

《住房公积金管理条例》法律客观：

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

住房公积金必须强制缴纳吗?

第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户法律主观：设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

法律分析：住房公积金必须强制缴纳。单位如果不为其办理住房公积金缴存登记或者不为本单位员工办理住房公积金账户设立的话，住房公积金的管理中心是有权力责令对方限期办理的，如果单位逾期还说公积金必须强制交。单位不为员工缴纳缴纳公积金的，员工可以要求单位补缴，造成损失的还可要求单位赔偿损失。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请强制执行。施行前尚未办理住房公积金缴存登记和职工住房公积金账户设立手续的单位，应当自施行之日起60日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并到受委托银行办理职工住房公积金账户设立手续。不办理的，可以申请对其进行强制执行；城镇在职职工，无论工作单位的性质是如何、家庭收入的高低、是否已有住房，都必须缴存住房公积金。